Chính sách nhân sự

* Chế độ đãi ngộ tài chính:

-   Hưởng lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
-   Hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của VRB.
-   Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và hưởng các cơ chế khuyến khích theo quy định của VRB.
-   Lương bổ sung vào các dịp Lễ, Tết (Tết dương lịch, âm lịch, 30/4 – 1/5, 2/9, sinh nhật VRB,…)
-   Được đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật dựa trên mức lương.
-   Khám sức khỏe định kỳ và chế độ bảo hiểm sức khỏe BIC care do VRB tài trợ.
-   Chi động viên sinh nhật, hiếu, hỷ, thai sản, ốm đau…

* Chế độ đãi ngộ phi tài chính:

-   Làm việc và phát triển trong môi trường trẻ trung, thân thiện, năng động sáng tạo và luôn giàu nhiệt huyết.
-   Có cơ hội thăng tiến và phát triển.
-   Được tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ của Ngân hàng.
-   Được trang bị đồng phục, trang thiết bị làm việc.
-   Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ: theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động
-   Tham gia các chương trình du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm.
-   Tham gia các hoạt động đoàn thể của Công đoàn, Chi bộ Đảng, Đoàn thanh niên tại VRB trong đó có các hoạt động xã hội cộng đồng mang tính nhân đạo xã hội của VRB.

Liên hệ ngay với chúng tôi:
- Hotline (miễn phí): 18000 6656
- Email: vrbhotline@vrbank.com.vn