Liên hệ với chúng tôi
 |
|
 |
84-24-39426668 |
 |
Tòa nhà số 75 Trần Hưng Đạo, Phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam |
| Ngân hàng sẽ trực tiếp liên hệ với bạn | |
Thông báo tuyển dụng Chuyên viên thuộc Ban Quản lý Rủi ro và Ban Khách hàng tại Hội Sở chính kỳ thi tuyển tháng 1 năm 2024
Loại hình công việc: Toàn thời gian
Mức đãi ngộ: Thỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ: 25/02/2024
Phòng ban tuyển:
Thuộc chi nhánh:
- 466 - Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga (VRB) - Trụ sở chính
Địa điểm làm việc:
- Hà Nội
Mô tả công việc:
Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga cần tuyển Chuyên viên các vị trí tại Hội Sở chính. Cụ thể:
I. Chuyên viên Mô hình và dữ liệu rủi ro tín dụng thuộc Ban Quản lý Rủi ro
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
II. Chuyên viên phụ trách sản phẩm dành cho Khách hàng doanh nghiệp
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
I. Chuyên viên Mô hình và dữ liệu rủi ro tín dụng thuộc Ban Quản lý Rủi ro
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập báo cáo họp giao ban hàng tháng;
- Dự thảo các quy định liên quan đến xếp hạng tín dụng nội bộ, xây dựng phát triển các mô hình đo lường rủi ro, Quy định vê biện pháp bảo đảm, quy định về nhận diện và quản lý nhóm khách hàng liên quan, bao gồm các khâu:
+ Sử dụng kết quả nhận diện, phân tích, đánh giá, đo lường rủi ro, yêu cầu của pháp luật và cơ quan quản lý để đánh giá sự cần thiết, đánh giá khoảng cách;
+ Dự thảo quy định;
+ Xin ý kiến các đơn vị và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt;
+ Dự thảo quy định;
+ Xin ý kiến các đơn vị và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Đào tạo, truyền thông, giải đáp vướng mắc của các đơn vị liên quan đến quy định do mình phụ trách;
- Định kỳ hàng tháng, 06 tháng rà soát dữ liệu để tính CAR, triển khai làm sạch, làm giàu dữ liệu (nếu có);
- Định kỳ hàng quý rà soát dữ liệu/thông tin trên hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ, triển khai làm giàu, làm sạch dữ liệu (nếu có) để phục vụ cho công tác xây dựng, kiểm định mô hình đo lường rủi ro tín dụng;
- Xây dựng mô hình đo lường rủi ro tín dụng (Mô hình PD, EAD, LGD), mô hình thu hồi nợ, hệ thống cảnh báo sớm;
- Trong trường hợp thuê ngoài: Đánh giá sự cần thiết, làm việc với các nhà cung cấp (nếu có), thu thập báo giá, dự kiến ngân sách và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; Thực hiện các thủ tục liên quan đến đấu thầu, lựa chọn nhà cung cấp, phối hợp với nhà thầu để thực hiện dự án; Tham gia vào quá trình kiểm thử, nghiệm thu và thanh toán;
- Trong trường hợp VRB tự xây dựng: Thu thập, làm giàu, làm sạch dữ liệu, phân khúc danh mục, phân tích đơn biến, phân tích đa biến, hồi quy mô hình, kiểm định, hiệu chỉnh mô hình, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt mô hình;
- Đưa mô hình vào phần mềm/hệ thống để ứng dụng thực tế tại VRB;
- Triển khai đào tạo, hướng dẫn các đơn vị về nhập dữ liệu để đo lường rủi ro bằng mô hình;
- Triển khai áp dụng công cụ (đào tạo, hướng dẫn các đơn vị, cá nhân thực hiện)
- Quản lý vận hành mô hình đo lường rủi ro tín dụng: Định kỳ thu thập dữ liệu và kiểm định mô hình, đề xuất điều chỉnh mô hình;
- Quản lý vận hành hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ:
+ Định kỳ 06 tháng, thực hiện mở kỳ chấm điểm khách hàng doanh nghiệp trên hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ; Đôn đốc các Phòng/Ban/Chi nhánh liên quan thực hiện xếp hạng đối với khách hàng doanh nghiệp theo đúng tiến độ;
+ Hàng tháng đôn đốc các đơn vị nhập cập nhật thông tin chấm điểm (thông tin cảnh báo sớm) đối với khách hàng doanh nghiệp, hàng quý kiểm tra chọn mẫu tình hình thực hiện của các đơn vị;
+ Đào tạo, giải đáp vướng mắc của các đơn vị liên quan đến hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ;
+ Hàng tháng đôn đốc các đơn vị nhập cập nhật thông tin chấm điểm (thông tin cảnh báo sớm) đối với khách hàng doanh nghiệp, hàng quý kiểm tra chọn mẫu tình hình thực hiện của các đơn vị;
+ Đào tạo, giải đáp vướng mắc của các đơn vị liên quan đến hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ;
- Tính toán các chỉ tiêu về giới hạn rủi ro và mục tiêu để đánh giá tình hình tuân thủ chính sách quản lý rủi ro tín dụng, quản lý rủi ro tập trung;
- Phân tích thông tin, dữ liệu để đánh giá thực trạng, nguyên nhân rủi ro; đo lường rủi ro để đánh giá tác động và khả năng chịu đựng của ngân hàng nhằm đề xuất các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro tín dụng;
- Đánh giá tình hình thực hiện các giải pháp giảm thiểu rủi ro và đề xuất các biện pháp điều chỉnh/chế tài phù hợp.
2. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường đại học trong và ngoài nước… chuyên ngành Kinh tế định lượng, Khoa học dữ liệu, Toán ứng dụng, CNTT, Kinh tế học, Ngân hàng…
- Ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh tương đương trình độ B2 trở lên theo khung tham chiếu trình độ ngoại ngữ chung Châu Âu,
- Tuổi: Không quá 40 tuổi.
- Tin học Văn Phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Biết sử dụng các ngôn ngữ lập trình (Python, SQL) là một lợi thế
II. Chuyên viên phụ trách sản phẩm dành cho Khách hàng doanh nghiệp
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý và phát triển sản phẩm, dịch vụ dành cho khách hàng doanh nghiệp;
- Xây dựng các văn bản quy định, quy trình, hướng dẫn sản phẩm dịch vụ dành cho KHDN;
- Xây dựng tài liệu yêu cầu người sử dụng các chương trình phần mềm, báo cáo phục vụ công tác triển khai và quản lý hiệu quả sản phẩm dịch vụ dành cho KHDN;
- Xây dựng chính sách giá, phí cho các sản phẩm dịch vụ dành cho KHDN;
- Xây dựng cơ chế động lực để khuyến khích, thúc đẩy bán sản phẩm, dịch vụ dành cho KHDN;
- Rà soát, đánh giá hiệu quả triển khai sản phẩm, dịch vụ dành cho KHDN nhằm thực hiện theo kế hoạch kinh doanh hàng năm, quý được phê duyệt;
- Hỗ trợ Chi nhánh trong việc tiếp cận, chăm sóc và phát triển KHDN của Chi nhánh (khi cần thiết);
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc và kịp thời hỗ trợ Chi nhánh về các nội dung liên quan đến KHDN trong quá trình triển khai kế hoạch kinh doanh.
2. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường ĐH Ngoại thương, Học viện tài chính, ĐH Kinh tế quốc dân, Học viện ngân hàng, ĐH Kinh tế - ĐH Quốc gia Hà Nội... chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Tài chính doanh nghiệp, Kinh doanh chứng khoán, Quản trị Marketing, Quản trị doanh nghiệp, Kế toán – Kiểm toán, Tiền tệ ngân hàng, Ngân hàng thương mại, Thanh toán quốc tế, Kế toán ngân hàng...
- Ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh tương đương trình độ B1 trở lên theo khung tham chiếu trình độ ngoại ngữ chung Châu Âu,
- Tuổi: Không quá 35 tuổi.
- Tin học Văn Phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, có khả năng phân tích sử dụng dữ liệu lớn.
- Kinh nghiệm:
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng ở các tổ chức tín dụng khác.
+ Am hiểu về hoạt động của Ngân hàng và lĩnh vực tài chính khối kinh doanh ngân hàng nói chung, hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ ngân hàng. - Yêu cầu khác:
+ Có trách nhiệm, làm việc hướng đến hiệu quả, chịu được áp lực, dễ thích nghi;
+ Có kiến thức về các nghiệp vụ ngân hàng thương mại, hiểu các tính năng của hệ thống ngân hàng cốt lõi, ham học hỏi, cần cù;
+ Kỹ năng tổng hợp, tìm kiếm các sản phẩm xu hướng của thị trường tiền tệ.
Yêu cầu công việc:
I. Hồ sơ dự tuyển:
+ Các chứng chỉ về thành tích học tập (nếu có);
+ Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;
III. Nơi nhận hồ sơ:
Gửi hồ sơ bản scan qua địa chỉ email: tuyendung@vrbank.com.vn
Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga trân trọng thông báo./.
- Đơn xin dự tuyển;
- Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu của VRB (Download tại website VRB theo địa chỉ: https://vrbank.com.vn/vi/ho-so-tuyen-dung/), ghi rõ vị trí đăng tuyển;
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ:
+ Các chứng chỉ về thành tích học tập (nếu có);
+ Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;
- Bản sao CMTND;
- 02 ảnh mới nhất cỡ 4x6 ghi rõ Họ và tên; ngày tháng, năm sinh phía sau ảnh;
- Giấy khám sức khỏe (bản gốc);
- Các Quyết định, giấy tờ (nếu có) liên quan đến quá trình công tác của bản thân.
III. Nơi nhận hồ sơ:
Gửi hồ sơ bản scan qua địa chỉ email: tuyendung@vrbank.com.vn
Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga trân trọng thông báo./.
© 2017 Ngân hàng liên doanh Việt - Nga
