Thông báo tuyển dụng tại Hội Sở Chính & Chi nhánh Sở giao dịch

Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga (VRB) cần tuyển cán bộ cho Hội sở chính với các yêu cầu cụ thể như sau:

I. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. HO 01 – Chuyên viên quan hệ khách hàng tại Hội sở chính
Mô tả công việc
- Tiếp thị, tìm kiếm, duy trì mở rộng mối quan hệ với các khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ Ngân hàng.
- Lập báo cáo đánh giá , đề xuất cấp TD.
- Lập báo cáo định giá TSĐB.
Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/TOEFL CBT 180 điểm trở lên/IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên. Ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn Quốc/Nhật/Trung Quốc.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Ngoại hình: Ưa nhìn.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
- Yêu cầu khác: Có khả năng Phân tích tài chính DN, Thẩm định dự án.

2. HO 02 – Chuyên viên Phát triển, quản lý danh mục sản phẩm nguồn vốn tại Hội sở chính
Mô tả công việc 
- Nghiên cứu, xây dựng sản phẩm huy động vốn từ dân cư và tổ chức: xây dựng chức các tính năng của sản phẩm tiền gửi, xây dựng sản phẩm trên hệ thống Corebanking, hướng dẫn chi nhánh cách thức bán sản phẩm cho các đơn vị sale
- Tiếp nhận ý kiến đánh giá về sản phẩm từ các đơn vị sale và đề xuất các biện pháp cải tiến, phát triển các sản phẩm tiền gửi đáp ứng nhu cầu của khách hàng
- Định kỳ đánh giá các sản phẩm huy động vốn đang áp dụng tại VRB về mặt doanh số, chi phí – lợi nhuận, số lượng khách hàng sử dụng, tính năng sản phẩm v.v. để đề xuất duy trì/điều chỉnh các tính năng gắn với sản phẩm như lãi suất, thời hạn, đối tượng khách hàng của sản phẩm và/hoặc thời điểm, địa điểm, phạm vi áp dụng sản phẩm nhằm tận dụng lợi thế của VRB đối với sản phẩm.
Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Ngân hàng – Tài chính tại các Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học Thương mại và Học viện ngân hàng.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/TOEFL CBT 180 điểm trở lên/IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Yêu cầu khác: Năng động, trung thực, cầu tiến, chịu được áp lực cao.

3. HO 03 – Chuyên viên Phát triển sản phẩm tín dụng tại Hội sở chính
Mô tả công việc
- Quản lý danh mục SPDV bán lẻ
- Nghiên cứu, phát triển, triển khai các SPDV bán lẻ
- Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá hiệu quả của SPDV, tình hình kinh doanh bán lẻ
- Xây dựng các chính sách dành cho khách hàng bán lẻ
- Đào tạo về SPDV bán lẻ
- Hỗ trợ các đơn vị trong quá trình triển khai các SPDV bán lẻ
- Quản lý các dự án về Phát triển sản phẩm, dịch vụ bán lẻ
Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Đầu tư tại các Trường Đại học trong và ngoài nước.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/TOEFL CBT 180 điểm trở lên/IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Yêu cầu khác: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian hoàn thành công việc, kỹ năng bán hàng. Ưu tiên có kinh nghiệm trong phát triển sản phẩm.

4. HO 04 – Chuyên viên kinh doanh nguồn vốn tại Hội sở chính
Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Ngân hàng – Tài chính tại các Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học Thương mại và Học viện ngân hàng.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/TOEFL CBT 180 điểm trở lên/IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Yêu cầu khác:

+ Có kiến thức về các nghiệp vụ trên thị trường liên ngân hàng.
+ Có kỹ năng phân tích thị trường tiền tệ, các yếu tố kinh tế vĩ mô quốc tế và trong nước.
+ Hiểu các nghiệp vụ hạch toán kế toán cơ bản.
+ Kỹ năng đàm phán và thuyết phục khách hàng.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm tại cùng vị trí tại các TCTD khác.
+ Năng động, trung thực, cầu tiến, chịu được áp lực cao, sẵn sàng làm việc theo múi giờ.

5. HO 05 – Cán bộ phần mềm
Mô tả công việc
1) Thiết kế và phát triển phần mềm ứng dụng:

- Ứng dụng .NET, dịch vụ Internet Banking, Mobile Banking, dịch vụ Web, các dự án liên quan đến Core banking, ứng dụng tại quầy giao dịch
- Các dự án liên quan đến thanh toán hóa đơn, nạp tiền điện tử, cổng thanh toán thương mại điện tử.

2) Thiết kế và phát triển hệ thống Báo cáo:

- Hệ thống báo cáo nội bộ, quản trị
- Hệ thống báo cáo cho các cơ quan quản lý nhà nước
- Thiết kế kho dữ liệu, mô hình dữ liệu (DataMart) và khai thác dữ liệu.

3) Quản trị, hỗ trợ các ứng dụng CNTT:

- Ứng dụng phần mềm phục vụ khách hàng
- Ứng dụng phần mềm phục vụ nội bộ ngân hàng
- Xây dựng kịch bản và thực hiện kiểm thử ứng dụng.

Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, được đào tạo chính quy, chuyên ngành về Công nghệ thông tin, Toán Tin, Điện tử viễn thông.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh trình độ C (hoặc tương đương) trở lên.
- Tuổi: Không quá 30. Đủ sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Sẵn sàng làm việc ngoài giờ và đi công tác khi cơ quan có yêu cầu.
- Điều kiện khác: Đáp ứng tối thiểu 02 trong số các yêu cầu sau:

+ Có kiến thức cơ bản về lập trình ứng dụng phần mềm bằng Java, ASP.Net, .Net, C, C++.
+ Có kiến thức về Oracle BI, SAP Business Object, PL/SQL, về lập trình web (HTML, Javascript, CSS) hoặc lập trình mobile (iOS/Android)
+ Có kiến thức về Cơ sở dữ liệu: Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL.
+ Có kiến thức về quản trị ứng dụng trên nhiều nền tảng công nghệ.
+  Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm và mô hình dữ liệulàm việc với các hệ thống Core-Banking, tham gia triển khai các dự án phần mềm Internet Banking, Mobile Banking, Cổng thanh toán trong ngành ngân hàng, tài chính và các sản phẩm ngân hàng điện tử khác.
+ Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm:

6. HO06 - Chuyên viên Quản lý rủi ro - Nhóm QLRRTD
Mô tả công việc
1. Quản lý rủi ro tín dụng trên toàn hệ thống:

- Đề xuất xây dựng hệ thống công cụ, chính sách quản lý rủi ro tín dụng
- Xây dựng các giới hạn tín dụng cho toàn hệ thống ngân hàng.
- Quản trị danh mục tín dụng
- Quản lý hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ.
- Hướng dẫn thực hiện các văn bản, chỉ đạo tín dụng của NHNN và các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
- Tham gia đào tạo nghiệp vụ về QLRRTD trên toàn hệ thống
- Thực hiện phân loại nợ theo quy định
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động tín dụng

2. Xây dựng, chỉnh sửa văn bản chế độ liên quan đến quản lý rủi ro tín dụng
3. Đầu mối triển khai Thông tư 13/2018/TT-NHNN
4. Đầu mối triển khai Basel II
Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, chuyên ngành Kinh tế, tài chính kế toán, ngân hàng.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/TOEFL CBT 180 điểm trở lên/IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Yêu cầu khác:

+ Hiểu biết về việc đánh giá và phân tích rủi ro tín dụng
+ Hiểu rõ về hệ thống corebanking
+ Có trách nhiệm, làm việc hướng đến kết quả, khả năng học tập/ tiếp thu nhanh, chịu được áp lực, dễ thích nghi, có khả năng phân tích
+ Ưu tiên cán bộ có kinh nghiệm về QLRRTD và Basel II 

7. HO07- Chuyên viên Quản lý rủi ro - Nhóm QLRRHĐ
Mô tả công việc
1) Tham gia nghiên cứu, đề xuất áp dụng các giải pháp, công cụ QLRR HĐ theo thông lệ:

- Thực hiện nghiên cứu, đề xuất áp dụng các công cụ QLRRHĐ theo thông lệ: Tự đánh giá rủi ro (RSA); Tự đánh giá và kiểm soát rủi ro (RCSA); Dấu hiệu rủi ro chính (KRI); Ma trận RRTN
- Thực hiện nghiên cứu phát triển hệ thống chỉ tiêu báo cáo RRHĐ
- Thực hiện xây dựng, triển khai Kế hoạch kinh doanh liên tục.
- Tham gia thực hiện, triển khai nghiên cứu phát triển các giải pháp phần mềm hỗ trợ công tác QLRRHĐ

2) Thực hiện nhiệm vụ theo các quy định hiện hành đối với công tác QLRR HĐ: rà soát quy định, thực hiện báo cáo QLRRHĐ
3) Các công việc liên quan đến Phòng, chống rửa tiền, FATCA
Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, chuyên ngành Kinh tế, tài chính kế toán, ngân hàng.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/TOEFL CBT 180 điểm trở lên/IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Yêu cầu khác: Có trách nhiệm, làm việc hướng đến kết quả, chịu được áp lực cao, dễ thích nghi, có khả năng phân tích/ tổng hợp tốt, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Ưu tiên cán bộ có kinh nghiệm về RRHĐ tại các ngân hàng khác.

8. HO08 - Chuyên viên Quản lý rủi ro - Nhóm rà soát hồ sơ tín dụng
Mô tả công việc
Rà soát các đề xuất tín dụng của các đơn vị:

- Đánh giá về tình trạng pháp lý, tình hình tài chính, kết quả hoạt động kinh doanh, nhu cầu vay vốn và tài sản bảo đảm của khách hàng theo đề xuất tín dụng theo đúng quy định của VRB và Pháp luật.
- Đưa ra các ý kiến (Đồng ý/ Đồng ý có điều kiện/ Không đồng ý) đối với đề xuất tín dụng.
- Giám sát hoạt động tín dụng của khách hàng.
- Lưu trữ hồ sơ tín dụng
- Thực hiện nhiệm vụ của Thư ký Hội đồng tín dụng
- Tham gia đào tạo các cán bộ có liên quan đến nghiệp vụ rà soát hồ sơ tín dụng

Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, chuyên ngành Kinh tế, tài chính kế toán, ngân hàng.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/TOEFL CBT 180 điểm trở lên/IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
Yêu cầu khác:

+ Có kiến thức cơ bản về luật pháp chung và luật pháp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
+ Có kiến thức về tài chính và đánh giá, phân tích rủi ro
+ Nắm rõ các sản phẩm, dịch vụ, các nghiệp vụ kinh doanh của Ngân hàng thương mại
+ Hiểu biết về thị trường và có khả năng phân tích, phán đoán, nhạy bén với xu hướng biến động của thị trường tài chính
+ Có kiến thức đa dạng về các lĩnh vực trong nền kinh tế
+ Ưu tiên cán bộ có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc về rủi ro hoặc phòng tín dụng của ngân hàng

9. SGD 08 – Chuyên viên quan hệ khách hàng tại Chi nhánh Sở Giao dịch
Mô tả công việc
- Tiếp thị, tìm kiếm, duy trì mở rộng mối quan hệ với các khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ Ngân hàng.
- Lập báo cáo đánh giá , đề xuất cấp TD.
- Lập báo cáo định giá TSĐB.
Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Nga/Hàn Quốc/ Nhật/ Trung Quốc.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Ngoại hình: Ưa nhìn.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
Yêu cầu khác:

- Có khả năng Phân tích tài chính DN, Thẩm định dự án.
- Năng động, trung thực, cầu tiến, chịu được áp lực cao.

II. HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

- Đơn xin dự tuyển;

- Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu của VRB (Download tại đây), ghi rõ vị trí đăng tuyển;

- Sơ yếu lý lịch;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ:

+ Bằng tốt nghiệp Đại học/Trên Đại học; Bảng điểm các năm học ở trường Đại học;

+ Các chứng chỉ về thành tích học tập (nếu có);

+ Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;

- Bản sao CMTND;

- 3 ảnh mới nhất cỡ 4x6 ghi rõ Họ và tên; ngày tháng, năm sinh phía sau ảnh;

- Giấy khám sức khỏe (bản gốc);

- Các Quyết định, giấy tờ (nếu có) liên quan đến quá trình công tác của bản thân.
 

III. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ: đến hết ngày 21/09/2018 hoặc đến khi nhận đủ hồ sơ.

IV.NƠI NHẬN HỒ SƠ:

- Đối với hồ sơ giấy: Tại Văn phòng, Trụ sở chính VRB – Tầng 1 Tòa nhà Trung Tâm Hội nghị Công Đoàn – số 1 Yết Kiêu, Hoàn Kiếm, Hà Nội.

- Đối với hồ sơ online: Gửi hồ sơ bản scan qua địa chỉ email: tuyendung@vrbank.com.vn