Liên hệ với chúng tôi
 |
|
 |
84-24-39426668 |
 |
Tòa nhà số 75 Trần Hưng Đạo, Phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam |
| Ngân hàng sẽ trực tiếp liên hệ với bạn | |
Thông báo tuyển dụng tập trung nhiều vị trí tại Hội Sở chính & Chi nhánh Sở Giao dịch
Loại hình công việc: Toàn thời gian
Mức đãi ngộ: Thỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ: 25/06/2020
Phòng ban tuyển:
- Hội Sở chính
- Chi nhánh Sở Giao dịch
Thuộc chi nhánh:
- 466 - Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga (VRB) - Trụ sở chính
Địa điểm làm việc:
- Hà Nội
Mô tả công việc:
Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga (VRB) thông báo tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hội sở chính và Chi nhánh Sở Giao dịch với các yêu cầu cụ thể như sau:
A. TẠI HỘI SỞ CHÍNH
I. HO 01 – Chuyên viên Khách hàng
1. Mô tả công việc
- Tìm kiếm, lựa chọn, tiếp cận đối tượng khách hàng có tiềm năng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng
- Tư vấn cho khách hàng lựa chọn sử dụng hợp lý các sản phẩm, dịch vụ của VRB.
- Tiếp cận và xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng nhằm tiếp thị, thu hút khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của VRB
- Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ đề nghị cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo quy định của VRB; đàm phán với khách hàng về các điều kiện liên quan đến quá trình cung cấp các sản phẩm, dịch vụ
- Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng hoàn thiện các hồ sơ về tài sản đảm bảo theo quy định của VRB
- Thẩm định nhu cầu vay vốn của Khách hàng
- Thực hiện việc kiểm tra, đánh giá, định giá và quản lý tài sản bảo đảm cuả khách hàng
- Thực hiện việc bán các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho khách hàng doanh nghiệp đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh được giao.
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ học vấn: Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Hàn Quốc/ Trung Quốc/ Nga.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Yêu cầu khác:
+ Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn. Chịu được áp lực trong công việc.
+ Có khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng.
+ Phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án tiền sự.
+ Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính-Ngân hàng.
+ Am hiểu thị trường tài chính, có khả năng đánh giá, phân tích dự án, tình hình tài chính doanh nghiệp
II. HO 02 – Chuyên viên mô hình rủi ro tín dụng
1. Mô tả công việc
- Xây dựng, kiểm định Mô hình Rủi ro tín dụng (mô hình PD, EAD, LGD, A-scorecared, B-Scorecard) theo Khách hàng và theo khoản cấp tín dụng.
- Phối hợp với các nhà thầu, Bộ phận IT xây dựng hệ thống triển khai mô hình (Hệ thống XHTD nội bộ hoặc LOS), thực hiện kiểm thử chấp nhận của người dùng (UAT).
- Tham gia tổ chức, xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ xây dưng, kiểm định lại mô hình trong quá trình phát triển (backtest);
- Quản lý, tổ chức hệ thống tài liệu hướng dẫn, văn bản liên quan đến quá trình phát triển mô hình, phục vụ báo cáo tuân thủ cho NHNN và theo yêu cầu nội bộ ngân hàng theo định hướng chuẩn Basel II;
- Thông qua việc thống kê/xử lý dữ liệu hoặc sử dụng kết quả của mô hình, có những phân tích/báo cáo với những thông tin có giá trị, hỗ trợ đưa quyết định trong công các quản trị rủi ro hoặc kinh doanh;
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình triển khai các mô hình lượng hóa rủi ro tín dụng trên toàn hệ thống, báo cáo kiểm định mô hình;
- Thực hiện đào tạo và chuyển giao kiến thức kinh nghiệm cho các nhân sự mới trong nhóm;
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ học vấn:
+ Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Toán thống kê.
+ Có kiến thức về thống kê: Thống kê mô tả, Kiểm định giả thuyết, Phương pháp chọn mẫu, Trực quan hóa dữ liệu, hồi quy...
- Ưu tiên ứng viên có:
+ Am hiểu: Ngôn ngữ R/Python/SAS, SQL, VBA.
+ Có kiến thức về các nghiệp vụ về tài chính/ngân hàng.
+ Có chứng chỉ FRM/CFA.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Kinh nghiệm công tác: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiêm làm việc tại các vị trí tương đương tại các TCTD khác.
- Yêu cầu khác:
+ Có trách nhiệm, làm việc hướng đến kết quả, chịu được áp lực, dễ thích nghi, có khả năng phân tích.
+ Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
+ Tư duy: Logic, nhạy bén.
+ Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực trong công việc.
III. HO 03 – Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động
1. Mô tả công việc
- Soạn thảo và triển khai chiến lược quản lý rủi ro hoạt động, các quy định và quy trình quản lý rủi ro hoạt động.
- Phối hợp với các đơn vị trong việc nhận diện, đánh giá, đo lường, giám sát rủi ro hoạt động.
- Triển khai dự án nâng cấp hệ thống báo QLRRHĐ và dự án quản lý sai/lỗi RRHĐ.
- Nghiên cứu phát triển các giải pháp phần mềm theo yêu Basel II, triển khai hệ thống hỗ trợ quản lý rủi ro hoạt động (GRC), hệ thống gồm các modul RCSA, KRIs, quản lý dữ liệu tổn thất, báo cáo/giám sát hoạt động.
- Thực hiện các công việc khác được cấp có thẩm quyền giao trong phạm vi quyền hạn của mình.
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ học vấn: Tối thiểu trình độ Đại học, chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Tài chính – Ngân hàng.
- Ưu tiên ứng viên có:
+ Hiểu biết về xác định, đo lường, giám sát và quản lý rủi ro hoạt động.
+ Hiều biết sâu về Hiệp ước Basel.
+ Am hiểu về quy trình, quy định của ngân hàng.
+ Nắm rõ các sản phẩm, dịch vụ, các nghiệp vụ kinh doanh của NHTM.
+ Am hiểu hệ thống Corebanking.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Kinh nghiệm công tác: tối thiểu 02 năm tại các Tổ chức tín dụng.
- Yêu cầu khác:
+ Có trách nhiệm, làm việc hướng đến kết quả, chịu được áp lực, dễ thích nghi, có khả năng phân tích.
+ Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
+ Tư duy: Logic, nhạy bén.
+ Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực trong công việc.
IV. HO 04 – Chuyên viên Quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản
1. Mô tả công việc
- Soạn thảo và triển khai chính sách quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản, quy định và quy trình quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản.
- Phát triển, hoàn thiện hóa các mô hình đánh giá và quản lý rủi ro thanh khoản và thị trường.
- Phân tích và đánh giá rủi ro thanh khoản và thị trường.
- Lập báo cáo rủi ro thanh khoản và thị trường.
- Đề xuất giải pháp, tham gia ý kiến về các hoạt động kinh doanh liên quan đến rủi ro thanh khoản và thị trường.
- Thực hiện các công việc khác được cấp có thẩm quyền giao trong phạm vi quyền hạn của mình.
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ học vấn: Tối thiểu trình độ Đại học, chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Tài chính – Ngân hàng.
- Ưu tiên ứng viên có:
+ Hiểu biết về quản lý rủi ro lãi suất, rủi ro thanh khoản và quản lý tài sản nợ/có.
+ Thành thạo excel, có kinh nghiệm sử dụng VBA, SQL.
+ Khả năng sử dụng các phương pháp phân tích tài chính khác nhau, sử dụng hồi quy, phân tích tình huống, độ tương quan, chuỗi thời gian, giá trị rủi ro (VaR), tính độ biến thiên quá khứ.
+ Khả năng phân tích và hiểu biết về các chỉ số tài chính của ngân hàng.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Kinh nghiệm công tác: tối thiểu 02 năm tại các Tổ chức tín dụng.
- Yêu cầu khác:
+ Có trách nhiệm, làm việc hướng đến kết quả, chịu được áp lực, dễ thích nghi, có khả năng phân tích.
+ Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
+ Tư duy: Logic, nhạy bén.
+ Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực trong công việc.
IV. HO 05 – Chuyên viên Marketing
1. Mô tả công việc
- Xây dựng và quản lý kế hoạch marketing cho các sản phẩm dịch vụ, truyền thông phát triển thương hiệu hàng năm.
- Sáng tạo ý tưởng, sáng tạo nội dung & quản lý triển khai các chương trình/ hoạt động truyền thông, quảng bá, khuyến mại ra bên ngoài.
- Đề xuất các giải pháp truyền thông nhằm nâng cao lợi thế cạnh tranh của VRB.
- Triển khai và quản lý các hoạt động PR, sự kiện, hoạt động marketing tại Hội Sở chính và các Chi nhánh.
- Tổ chức triển khai, xây dựng sáng tạo các bài viết PR, các hoạt động truyền thông nội bộ.
- Triển khai và quản lý thu thập các thông tin thị trường phục vụ cho công tác chuyên môn.
- Đo lường hiệu quả các hoạt động truyền thông, quảng cáo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
-Thực hiện các công việc khác theo phân công.
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp Học viện ngân hàng, Đại học ngoại thương, Học viện tài chính, Đại học kinh tế quốc dân,…chuyên ngành Marketing
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Nga.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng, thiết kế đồ họa.
- Kinh nghiệm công tác: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo; Ưu tiên ứng viên đã làm ở vị trí tương tự tại các ngân hàng
- Yêu cầu khác:
+ Có kỹ năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học;
+ Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch truyền thông và triển khai thực hiện; Có kỹ năng phối hợp và làm việc nhóm; Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
VI. HO 06 – Chuyên viên phát triển sản phẩm phi tín dụng
1. Mô tả công việc
- Quản lý danh mục sản phẩm phi tín dụng bán lẻ
- Nghiên cứu, phát triển, triển khai các sản phẩm phi tín dụng bán lẻ
- Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá hiệu quả của sản phẩm dịch vụ, tình hình kinh doanh bán lẻ
- Xây dựng các chính sách dành cho khách hàng bán lẻ
- Đào tạo về sản phẩm dịch vụ bán lẻ
- Hỗ trợ các đơn vị trong quá trình triển khai các sản phẩm phi tín dụng bán lẻ
- Quản lý các dự án về Phát triển sản phẩm phi tín dụng bán lẻ
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp Học viện ngân hàng, Đại học ngoại thương, Học viện tài chính, Đại học kinh tế quốc dân,… chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Đầu tư,…
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Nga.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Kinh nghiệm công tác: Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng lập kế hoạch, quản lý thực hiện kế hoạch phù hợp với các mục tiêu kinh doanh;
+ Có khả năng nghiên cứu và xây dựng chính sách;
+ Có kỹ năng phối hợp và làm việc nhóm;
+ Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
VII. HO 07 – Chuyên viên quản lý chất lượng dịch vụ
1. Mô tả công việc
- Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống các tiêu chuẩn, cam kết về chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng của VRB.
- Giám sát và đánh giá việc thực hiện Quy định tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các Chi nhánh VRB.
- Phối hợp với các Chi nhánh để xây dựng kế hoạch hành động cải tiến chất lượng dịch vụ tại VRB.
- Giám sát khắc phục các vi phạm Quy định tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các Chi nhánh.
- Xây dựng và triển khai cơ chế đánh giá KPIs chất lượng dịch vụ phù hợp với Quy định tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại VRB.
- Tổ chức triển khai đánh giá sự hài lòng của Khách hàng khi giao dịch tại VRB thông qua các kênh tương tác khác nhau.
- Xây dựng và triển khai các chương trình/ hoạt động nội bộ để nâng cao ý thức của cán bộ công nhân viên đối với chất lượng dịch vụ của VRB.
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp Học viện ngân hàng, Đại học ngoại thương, Học viện tài chính, Đại học kinh tế quốc dân,…chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng,…
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Nga.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Kinh nghiệm công tác: Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương
- Yêu cầu khác:
+ Am hiểu các sản phẩm và dịch vụ của ngân hàng;
+ Nắm các quy định, chính sách, quy chế liên quan đến Ngân hàng và nghiệp vụ Quản lý chất lượng dịch vụ
+ Có khả năng lập kế hoạch, quản lý thực hiện kế hoạch phù hợp với các mục tiêu kinh doanh;
+ Có khả năng nghiên cứu và xây dựng chính sách;
+ Có kỹ năng phối hợp và làm việc nhóm;
+ Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
B. TẠI CHI NHÁNH SỞ GIAO DỊCH
I. SGD 01 - Chuyên viên Khách hàng
1. Mô tả công việc
- Tiếp thị, tìm kiếm, duy trì mở rộng mối quan hệ với các khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ Ngân hàng.
- Lập báo cáo đánh giá, đề xuất cấp TD.
- Lập báo cáo định giá TSĐB.
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên.
Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Nga/Hàn Quốc/ Nhật/ Trung Quốc.
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Ngoại hình: ưa nhìn
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Yêu cầu khác:
+ Có khả phân tích, tổng hợp và tìm kiếm khách hàng độc lập.
+ Năng động, trung thực, cầu tiến, chịu được áp lực cao và có khả năng thích nghi với sự biến động của thị trường.
II. SGD 02 - Giao dịch viên kiêm Thanh toán Quốc tế
1. Mô tả công việc
- Tiếp nhận, tư vấn, hướng dẫn và kiểm tra, xử lý hồ sơ tài trợ thương mại (TTTM) và Thanh toán quốc tế (TTQT) từ Khách hàng và các bộ phận nghiệp vụ liên quan.
- Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn khách hàng đối với các sản phẩm tiền gửi, thẻ và các dịch vụ khác của ngân hàng
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán giao dịch, kho quỹ.
2. Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ: Tối thiểu trình độ Đại học, hệ chính quy, tập trung, dài hạn, chuyên ngành Kinh tế đối ngoại, ngân hàng tài chính, thanh toán quốc tế, thương mại quốc tế.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh – có khả năng nói, viết bằng tiếng Anh thành thạo. Chứng chỉ yêu cầu: trình độ C, TOEFL iBT 64 điểm trở lên/TOEFL PBT 510 điểm trở lên/ TOEFL CBT 180 điểm trở lên/ IELTS 5.0 điểm trở lên/TOEIC 600 điểm trở lên. Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Nga
- Tuổi: Không quá 30 tuổi.
- Ngoại hình: ưa nhìn
- Tin học: Thành thạo tin học Văn Phòng.
- Yêu cầu khác:
+ Có kiến thức về các cơ chế, chính sách của Nhà nước về hoạt động thanh toán, tài trợ xuất nhập khẩu và quản lý ngoại hối.
+ Có kiến thức về hợp đồng mua bán hàng hóa xuất nhập khẩu, vận tải và bảo hiểm, thương mại quốc tế, hiểu biết các thông lệ, tập quán quốc tế trong hoạt động thanh toán quốc tế (như UCP, ISBP, Incoterms,...).
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân tích và giải quyết vấn đề
+ Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các bộ phận liên quan về công tác thanh toán quốc tế, tài trợ thương mại tại các NHTM.
C. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
I. Hồ sơ dự tuyển
- Đơn xin dự tuyển;
- Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu của VRB (Download tại website VRB theo địa chỉ: https://vrbank.com.vn/vi/ho-so-tuyen-dung/), ghi rõ vị trí đăng tuyển;
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ:
+ Bằng tốt nghiệp Đại học/Trên Đại học; Bảng điểm các năm học ở trường Đại học;
+ Các chứng chỉ về thành tích học tập (nếu có);
+ Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;
- Bản sao CMND;
- 3 ảnh mới nhất cỡ 4x6 (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh);
- Giấy khám sức khỏe (bản gốc);
- Các quyết định, giấy tờ (nếu có) liên quan đến quá trình công tác của bản thân.
II. Thời gian nhận hồ sơ
Đến hết ngày 25/06/2020 hoặc đến khi nhận đủ hồ sơ
III. Nơi nhận hồ sơ
- Đối với bản cứng: Văn Phòng (Hội Sở chính VRB), tầng 1, tòa nhà Trung tâm Hội nghị Công đoàn, số 1A Yết Kiêu, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Đối với hồ sơ online: Gửi hồ sơ bản scan qua email tuyendung@vrbank.com.vn
Trân trọng thông báo,
© 2017 Ngân hàng liên doanh Việt - Nga
